报告显示:人工智能人才需求呈现倍数级增长,供给却严重不足
2019-01-18 10:19:21爱云资讯
1月16日,移动招聘平台BOSS直聘携手百度、中国传媒大学联合发布《中国人工智能ABC人才发展报告》,深度解读人工智能产业结构与发展脉络和方向,指出人工智能人才需求呈现倍数级增长,算法和应用类人才成热点。
本次报告以“百度指数”为支撑,结合BOSS直聘平台人才供需数据,以及相关产业专家访谈,应用了人才发展指数创新算法,分析了人工智能ABC(Arti?cial Intelligence人工智能、Big Data大数据、Cloud Computing云计算)岗位各类关键词,对人工智能ABC人才市场的供求现状、核心驱动因素和未来趋势进行了全方位的解读。
2018年,人工智能人才市场进入高关注、高需求、高发展的阶段,人才需求同比增长3.6倍。值得一提的是,AI人才需求爆发式增长主要由深度学习、算法工程师等高层级岗位拉动,基础通用岗位的需求则相对稳定。报告预测,未来3至5年,ABC人才需求还将保持快速增长,不过随着人才基数不断上升,整体增速将逐渐放缓,而高级层岗位需求将持续上涨。
报告指出,目前人工智能人才供给最多为“数字蓝领”人才,应用和算法类人才较为紧缺;科学家类人才则高度稀缺,但这个群体主要开展前沿研究型工作,甚至与产业实践有一定距离。因此,目前和未来一定时期内,应用和算法类人才将主要负责将人工智能的理论和方法落地,找到应用场景,真正驱动传统产业变革。
数据显示,2018年八成人工智能岗位集中在北京、上海、杭州、深圳和广州五大城市。北京以40.3%的占比遥遥领先,较其他城市有数量级优势;上海以14.5%位列第二;杭州借助数字化经济的快速崛起,以10.7%排名第三,略领先深圳。而其他城市人才储量则与前5名形成巨大差距,大部分城市AI人才储量占比不足0.5%。
在人工智能人才短缺的大背景下,企业之间的人才争夺战愈演愈烈,高薪聘请或涨薪留用成为行业普遍现象。报告指出,目前人工智能产业的落地应用刚刚起步,人才岗位的界定还在实践和探索之中,加之人才供给严重不足,难免在人才的供给上存在鱼龙混杂、弄虚作假的现象,加大了人才引进的风险。
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