- Moka发布《AGI时代组织变革研究报告》:近八成企业倾向借助第三方完善AI布局
- 在6月28日北京召开2023夏季新品发布会上,Moka与36氪研究院联合发布《AGI时代下的组织变革研究报告》。报告基于对116家企业的调研和分析,系统探讨了AGI时代下的组织变革趋势、人才培养需求、智能化转型模式等问题,梳理出企业面对AGI时代进行组织及人力资源管理模式更新的主要实践路径。
- Moka联合艾瑞发布ATOP人力资源数字化成熟度模型,为企业提供数智化升级路径
- 11月17日,Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告数字经济篇》,报告首创性推出了ATOP人力资源数字化成熟度模型,为企业评估自身人力资源数字化成熟度水平提供参考依据,并对企业人力资源数字化转型发展路径提供建议。
- Moka发布扫码面试等新产品及服务:技术赋能招聘数字化提效
- 11月17日,国内领先的HR SaaS企业Moka发布了“招聘过程预测、扫码面试”等帮助企业提升人力资源数字化效率的新功能,并首次对外披露了“Moka如何打造业内领先的客户服务体系”方法论。Moka CEO李国兴表示:“‘人才数字经济’是数字经济产业中非常重要的组成部分,数字化的创新技术和产品将加速改变传统的人才招聘和管理方式,赋能实体经济发展。”
- 众合云科 X Moka People:“让每一份工作都有保障”,让每个人的工作流程更规范
- 得益于我国互联网科技的飞速发展与应用,各类创新的商业模式层出不穷,比如各种平台经济与共享经济。与此相对应的是,我国新就业形态下灵活就业的劳动者多达两亿。为了更好保障这些新形态劳动者的权益,政府层面近年来出台了有关法规和政策。可以说,从个人到企业,从社会到政府,“让每一份工作都有保障”已经成了共识。
- 腾讯会议携手Moka,为用户提供高质量的线上面试体验
- 线上面试已经成为很多企业特殊时期的招聘新选择,节省了很多不必要的麻烦,让面试更加省时省力,但也带来了很多焦虑,手忙脚乱按错键、来不及整理仪容仪表、个人作品无法全面展示……对此,为缓解大家的面试焦虑,腾讯会议携手Moka招聘系统,开启线上面试新体验。
- Moka AI招聘管理解决方案上线,让招聘无处不快
- Moka研究院前段时间做了个关于AI的调研,发现将近90%的HR小伙伴,希望AI能够帮助节省招聘时间,提升工作效率;其次才是招聘数字化和人岗匹配。
- Moka研究院发布《AI在招聘领域应用调研报告》
- Moka研究院汇集了124家企业HR管理者与招聘HR,对AI在招聘领域的应用现状与HR对「AI+招聘」的态度展开了调研分析。
- Moka创始人赵欧伦:AI+SaaS会是人工智能商业化新路径
- 人工智能正在全面接管我们的娱乐生活:我们听着AI为我们挑选的音乐,阅读着兴趣推荐算法推送的新闻,甚至和算法为我们匹配的朋友畅聊——“你们的匹配度高达99%,他就是你一直要找的人”。
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