10年后50%的工作被AI取代，教你5个方法自救

人工智能将快速爆发，十年后50%的人类工作将被AI取代。

——李开复

近日，兽哥参加了创新工场董事长兼CEO李开复在北京举办《AI·未来》新书发布会，发布会上，他以多年来在科研、产品、市场、投资全方面观察人工智能的经历，阐述了对于未来15年AI发展的预测。并认为在15年内，人工智能和自动化将具备取代40-50%岗位的技术能力。

随着人工智能可替代的人类职能越来越多，越来越多的人开始担心：会不会到了哪一天，AI会取代大部分人类工作，而自己只能失业？今天兽哥就跟大家聊聊未来哪些工作容易被AI取代，AI取代不了的工作类型有哪些，我们如何才能不被取代。

人工智能会让人类失业吗

在2018年达沃斯论坛上，麦肯锡预计2030年前，AI发展将造就一支庞大的失业大军(约4-8亿)，这是因为很多工作会被机器取代，但很多人想换好工作的同时却又没有足够的才能，更糟糕的是，AI的能力提升又会造成工作对才能的要求越来越高。

未来AI确实会取代一些人的工作，但也会带来更多工作机会。比尔·盖茨认为，尽管AI即将取代一些人类的工作，并且人们很难阻止它的发展，但AI等新技术是让经济复苏的一个机会。谷歌CEO桑达尔·皮查伊也认为，“AI可能是人类有史以来正在研究的最重要的东西，它比电和火更为基础。任何时候发展科技，你都要为它的优势套上缰绳，从而最小化负面影响。”

“利用科技会让人更有效率，你对正在发生的事情会有更加深刻的认识。”马云在达沃斯对人工智能的态度，AI和机器人会让很多工作不复存在，但新的科技发展应该能为人类带来更多机遇，而不是取代人类。

什么样的工作会被取代

霍金曾提出人工智能威胁论，认为人工智能可能最终会取代和超越人类，并在《卫报》中写道：“工厂自动化已经让众多传统制造业工人失业，人工智能的兴起很有可能会让失业潮波及到中产阶级，最后只给人类留下护理、创造和监督工作。”

但是人工智能时代的到来已经是大势所趋，阻止已经是不可能的了。那么人工智能时代的到来会有哪些工作会最先被机器替代呢？

1、重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、装配线检查、缝纫）。

2、有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）。

3、相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）。

4、在一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）。

5、不需与人进行大量面对面交流的工作（如分拣、装配、数据输入）。

兽哥提醒大家，现在人工智能技术已经具备取代上述工作的技术能力。一些已经得到应用，还有许多正在试验。如果你的工作符合上述类别，那么是时候开始新的职业规划并接受相关培训了。当你避开人工智能能够完成的工作，去做人工智能做不到的事情，你会发现工作不再那么单调，你所做的事情也会变得更有价值。

哪几类工作难以被替代

为了确保我们的职业生涯不会因人工智能替代而中断，我们需要了解“在可见的未来里，人工智能做不到什么”？所以，李开复列举了一些人工智能难以取代，至少在当前阶段不能被取代的工作类型，主要有以下几个方面：

1、创意性工作（例如，医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家）。 人工智能不擅长提出新概念。

2、复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家）——需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。

3、灵敏性工作（例如，口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师）。这是因为，目前在科学研究中机器人和机械学方面取得进展，比人工智能软件慢得多，机器人在操作中仍然非常笨拙。

4、需适应全新、未知的各类环境的工作（例如，地质调查、集会后的清洁工作）。机器人在特定环境（如装配线）中运行良好，但不易适应新环境（如每天在不同的房间里工作）。

5、人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问）——人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。

如何成为不可取代的人

AI 并不是又一次工业革命，它也不是又一次电力的发生、发明，AI杀死的并不是工作，而是旧的工作模式。如果未来很多行业都有被机器人取代的风险，那我们需要思考的问题就是：如何让自己成为那个“不可取代”的人？

首先，除了本职业务能力之外，要有其他领域的特长，这样才不会轻易被取代。因为老板会用机器人的好处是“省钱”，而如果你可以一人多劳，你的价值就更大一些。这就要求我们应该致力于终身学习，更新我们的技能，了解新趋势，并找寻新机遇。

其次，我们应该鼓励批判性思维，要有创造能力。在你的行业中成为一个创新型的人才。毕竟机器人的程序是人类输入的已知内容，你有不断研发拓展的创造力、想象力，你有自己独特的观点……你就很难被代替，反而你很可能成为那个打造机器人的人。

另外，我们要有温度。这点兽哥非常认同，温度是什么？是体温吗？不是，体温机器也可以做出来。“温度”指的是你的情感关怀。你是不是一个有温度的人，你会不会主动关心他人，你会不会给他人带去快乐和幸福，你有没有与别人不同的地方，让人喜欢到无可取代。

拥有高情商也很重要，因为这对于人工智能来说十分困难。学会同情和真诚地关心他人。锻炼沟通、说服他人和团队协作能力。

兽哥还要提醒大家，我们不仅仅要转变思维，拥抱AI时代的带来，还要教育好下一代，他们将完整亲历了人工智能时代，培养批判性思维和创造力比职业选择更重要。所以父母应该鼓励孩子们的好奇心，鼓励他们对问题追求更深刻的理解。

鼓励孩子锻炼人工智能不擅长的技能：创造力、战略思维、独立学习新技能、灵敏度和同情心。如果孩子在某些领域有潜力（如创业或艺术），鼓励他继续深入，并尽早开始。

未来，随着人工智能的进一步完善，可能还会有更多的工作被机器所替代，想要阻止自己的工作被替代，我们唯一要做的就是从事更有价值，更有创意，更有温度不易被机器淘汰的工作。