- 万码科技创始人周媛：AI招聘时代下的红海竞争策略
- 万码科技创始人周媛敏锐地洞察到了一个突破口：聚焦于技术人才，到垂直细分的技术人群中去做深耕。去年8月获得Pre-A轮融资、12月底推出强市场竞争力产品之后，万码开始了新一轮的市场冲刺和技术冲锋。
- 当AI招聘代替人工后，对求职者不在友好
- AI招聘出现对求职者来说是友善还是折磨的讨论从未停止，相比现实应聘场景，AI通过摄像头和麦克风充当着上帝的角色，去评判所有细微的表情，微笑、嘴角、眼神活动，它会把这些东西变成几十万个数据点，以此来决定一个候选人的综合分数，比起真人面试，AI通过你的微表情来算出你简历的真实度与综合评分。
- Moka AI招聘管理解决方案上线，让招聘无处不快
- Moka研究院前段时间做了个关于AI的调研，发现将近90%的HR小伙伴，希望AI能够帮助节省招聘时间，提升工作效率;其次才是招聘数字化和人岗匹配。
- 智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛，探寻AI招聘新潜力
- 第二届阿里巴巴智能云上编程大赛暨智联招聘人岗智能匹配挑战赛正式启动。本次比赛将通过模拟智联招聘真实的业务场景，利用阿里巴巴大数据和机器学习平台，挑战智能算法在人岗匹配中的新应用。
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