锚定人社新航向 以AI+产品赋能职业技能人才高质量发展

近年来，人力资源和社会保障部持续深化 “技能中国” 建设，密集出台职业技能领域重磅政策，为行业高质量发展划定清晰航向。

一是顶层行动全面落地。人社部正式启动《“技能照亮前程” 职业技能提升行动》，明确三年开展补贴性职业技能培训超 2000 万人次的核心目标，要求加快新职业培训体系建设，深化职业技能等级认定制度改革，以人工智能、数字技术赋能职业技能培训与评价全流程，为制造强国、数字中国建设筑牢技能人才支撑。

二是职业版图大幅扩容。人社部发布第七批新职业信息，新增17个新职业、42个新工种，全面覆盖数字经济、智能制造、绿色低碳、民生服务等国家重点发展领域，其中数字类新职业占比超40%，同步更新对应国家职业技能标准，为新职业人才培养与评价划定官方标尺。

三是评价监管持续收紧。人社部修订印发《职业技能等级认定工作规程》，联合多部门推进职业技能证书互通互认，强化评价全流程监管，对题库建设提出硬性量化指标，打通职业技能等级证书跨部门、跨区域互通互认通道，让合规性成为行业发展的核心生命线。

四是数智转型明确要求。人社部全面落地专业技术人才人工智能通识继续教育相关要求，将AI通识教育纳入全行业29大类专业技术岗位继续教育必修内容，推动AI技术与职业技能培训深度融合，为行业数智化转型明确政策方向。

极速响应：400+职业技能课程库+AI，破解行业时效短板

产业升级与新职业发布催生巨大人才缺口，仅智能制造、数字经济、民生服务三大领域，新增职业技能人才缺口已突破300万，而对标国家职业技能标准的标准化课程供给，成为行业发展的核心短板。

传统课程开发依赖人工拆解国标、手动编撰内容，开发周期长达数月，难以匹配政策更新节奏与培训时效要求。

课通天下精准把握政策导向，在原有400+ 职业技能线上课程体系基础上，第一时间启动新职业（例如：人工智能训练师、服务机器人应用技术员、办公软件应用（DEEPSEEK 方向）、无人机测绘操控员、婴幼儿发展引导员等）课程研发，依托AI工具实现新职业课程极速开发、精准对标国标，可适配技工院校、职培机构、企业职工技能提升、专业技术人员继续教育等多元场景，全方位满足标准化、高质量、快迭代的职业技能培训需求。

闭环赋能：题库通+考评系统，筑牢职业技能评价合规根基

高质量技能人才培养，离不开标准化培训体系，更离不开合规化、科学化的评价考评体系。人社部新版职业技能等级认定工作规程明确，职业技能等级认定必须依托合规达标的专业题库，评价全流程需可追溯、全留痕，题库质量直接决定评价机构的合规运营资质。

传统人工建库模式普遍存在国标解读偏差、鉴定点提取不规范、开发效率低下、题量与重复率不达标、国标更新后迭代困难等痛点，成为评价机构合规运营、业务拓展的核心阻碍。对此，课通天下依托AI+专业研发团队，重磅推出题库通 AI辅助题库建设工具，以 “国标为纲、AI驱动、合规为先、流程适配” 为核心，完全契合各工种等级题库建设技术要求，为评价机构高效建库提供硬核支撑。

与题库通配套的职业技能考评系统，涵盖题库管理、抽题组卷、模拟练习、答卷管理等功能，破解传统考评流程不规范、数据管理混乱、监管难度大等痛点，适配企业自主评价、社会培训评价组织等级认定、技工院校职业技能考核等多元场景，提供安全稳定、合规高效的数字化考评解决方案。

技能兴则国兴，人才强则国强。在 “技能中国” 建设的时代浪潮中，课通天下将始终紧跟国家政策导向，持续迭代AI+数智产品体系，携手技工院校、职培机构、行业协会、企业等伙伴，为我国技能人才队伍建设注入源源不断的数智动能，为实体经济高质量发展筑牢坚实的技能人才根基。