小米武汉总部：规建万人公司 研发人工智能

小米武汉最大旗舰店汉街店里，各种智能用品受到消费者欢迎

小米、金山、顺为武汉总部目前租用了光谷金融港B24栋，一年前刚入驻时只有30多个人，现在办公的人已达800多人。

员工落户租房、子女入学，公司都考虑了

选择租用光谷金融港办公，小米武汉总部负责人刘国俊说，除了看中光谷金融港办公面积比较大，可以满足3个总部人员扩充需要外，还有很重要的原因，就是这里生活很方便，有食堂，附近也有住宅小区，基本可以满足员工生活需求，为员工吃、住免除了后顾之忧。

“我们是互联网公司，更希望营造一种家的感觉。”刘国俊说，为了让员工安居乐业，公司在员工的落户、租房、子女入学等方面，都竭尽全力予以帮助，提升员工的幸福感、归属感。

小米对员工的关心不只在吃、住，更体现在员工的培养中。记者在半个月内先后两次去小米武汉总部，都看到正在举办各种类型的员工培训。

刘国俊说，小米的员工以年轻人为主，求知欲非常强，小米认为，建立系统的员工培训体系，是给员工最好的福利，让员工在工作中进行系统化培训，在培训中提高工作能力。在小米武汉总部工作，员工可以根据自己的兴趣爱好，参加其他公司的培训，不断提升自己。

据介绍，武汉总部的培训体系分为入职培训和业务培训。入职培训会向新员工讲解小米的“让每个人享受科技的乐趣，不断地探索黑科技”，金山软件“脚踏实地、志存高远”的企业文化，讲解日常行为规范及公司制度，让员工认同企业文化。

业务培训方面，总部一般会根据全年培训计划，安排资深研发人员担任主讲。小米首席架构师、小米人工智能与云平台负责人崔宝秋等一批国内行业大咖，也亲任培训师。据刘国俊透露，接下来，还将邀请高校的知名专家、教授前去授课。小米、金山武汉总部还开办相关业务训练营，如国内老牌游戏公司“西山居”，就开办美术训练营，专门培训美术等人才，至今已举办三期。

“未来几年的首要任务就是招人”

在快乐工作氛围的营造上，小米、金山武汉总部还通过组织各种活动，增加企业的凝聚力和向心力。刘国俊介绍说，今年就组织了春节后开工仪式、东湖绿道10公里健康行、三八妇女节“男员工向女员工献花”、五四青年节竞技比赛等活动，还不定期提供下午茶，让大家有个愉快的工作环境。

在小米武汉总部上班，生活无忧，心情愉悦，工作有奔头，员工归属感特别强。有一个100多人的业务团队，一年来，只有一位女员工因怀孕觉得从汉口到光谷上班距离远，担心影响胎儿发育而离职，这在员工流动性比较强的互联网行业非常少见。

小米、金山由此在武汉大学生中形成很高号召力，品牌影响力也很大，每天都在收简历、每天都在面试、每天都有新同事入职。10月27日华中科技大学一次校招，仅小米在现场一口气收到了500多份简历。

“希望10年内把武汉总部建设成上万人的公司。”今年7月，雷军在小米、金山、顺为武汉总部看望员工时表示。据悉，为了满足小米未来在武汉发展需要，位于东湖高新区政务服务中心和湖北省科技馆之间、可容纳约3000人办公的小米武汉总部基地项目，一期工程目前已经打围，准备开建。