IBM通过Watson套件将AI与人力融合在一起

IBM在人工智能领域又有了新进展，推出了一个专为人力资源设计的单元，以便更好地发现人才并使用人工智能进行招聘。本次推出的套件称为IBM Talent＆Transformation，其中包括Watson服务。

IBM表示，其人工智能工具套件可以帮助人力资源实现数字化转型的增长引擎。人工智能可被用于改进工作流程、改善员工敬业度、创建更多样化的员工队伍。

IBM通过Watson套件将AI与人力融合(图片来自ibt)

Talent＆Transformation套件包含一个Watson Talent Suite，将行为科学、人工智能和心理学汇集应用于人力资源。具体包括：

1、Watson Recruitment（Watson招聘），分析公司的聘用历史和外部数据，从而找出角色的成功因素，分析过后，人工智能会显示最合格的类别。

2、 Watson Candidate Assistant（Watson候选人助理），查看求职者的简历，匹配相应职位。

3、Watson Career Coach（Watson职业教练），一个为职业发展路径提供建议的虚拟教练。

4、Watson Talent Frameworks（Watson人才框架），包括人才战略所需的技能，为人才提供未来保障。

5、Adverse Impact Analysis （不良影响分析），使用人工智能识别解决整个组织的偏见。

这些服务是为IBM内部人力资源团队开发的，IBM表示这套服务在2017年为公司带来了1070亿美元的收益，而且员工满意度很高。IBM将继续通过面向技术和业务专业人士的人工智能技能学院来辅助其人力资源部门的工作。