谷歌员工要求终止科技公司的强制仲裁

在员工主导的针对谷歌的抗议活动之后，一群由35名谷歌员工组成的团队齐聚一堂，进一步推动整个科技行业的强制仲裁。

强制仲裁确保工作场所纠纷在闭门进行，无权上诉。这些类型的协议有效地阻止了员工起诉公司。在上个月罢工之后，谷歌摆脱了性骚扰和性侵犯索赔的强制仲裁，为这些调查提供了更多透明度等等。 Airbnb，eBay和Facebook很快效仿。

但是，Google的可选仲裁仅授予全职员工，不包括公司数千名合同工。现在，一群谷歌员工要求终止强制仲裁，因为它涉及整个行业的任何歧视案件。

正如员工在“媒介”上所述，仲裁仍然被强制用于与种族，性取向，性别，性别认同，年龄和能力有关的歧视案件。员工写道，此外，美国的员工合同仍有仲裁豁免。

“我们还没有听说任何使这些豁免无效的计划，”员工在Medium上写道。 “谷歌在52个国家开展业务，仲裁法律各不相同，领导层并没有解决这些差异。我们应该期待什么？“

展望未来，他们要求其他技术工人加入他们的斗争，以结束对所有形式的骚扰和歧视的强制仲裁。他们还呼吁当选官员支持“仲裁公平法”以及“恢复工人正义法”。

他们写道：“我们已经与多个组织合作，可以通过教育材料和组织资源帮助联系点。” “2019年必须是结束私有化司法体系的一年，仅在美国就影响了6000多万工人。”

谷歌拒绝发表评论，称“此时无需再分享”，并且上个月与谷歌首席执行官桑达皮采（Shandar Pichai）给员工的说明联系起来。