灏博科技参加DTCC第十届中国数据库技术大会，用AI赋能招聘

2019年5月8日~5月10日，由 IT168 旗下 ITPUB 企业社区平台主办的第十届中国数据库技术大会(DTCC2019)，将在北京隆重召开。大会将邀请百余位行业专家，就热点技术话题进行分享，是广大数据领域从业人士的又一次年度盛会和交流平台。北京灏博大数据科技有限公司受邀参加了此次盛会，在大会现场与大家进行互动，并给广大嘉宾带来了主题分享。

作为国内顶级的数据领域技术盛会，本次大会聚焦“数据库技术”，“AI与大数据应用，深化落地实践”“基于大数据应用数据中台实践”等主题，来自腾讯、阿里、京东、平安科技、美团、滴滴、灏博科技等企业的专家给大家带来了精彩的分享。5月9日下午，灏博科技CEO廖向东为大家带来《专注AI生态 科技赋能招聘》的精彩内容，为大家介绍了基于人工智能的招聘新模式，为企业解决目前招聘AI人才面临的问题。

灏博科技CEO廖向东

AI最早从1956年开始兴起，伴随第一代机器人的诞生，目前的AI技术已经逐步走向成熟并进行商业化应用。现阶段AI领域人才需求量急速增长，基础层研究人才成为最大人才需求点，中国高层次AI人才极度稀缺，全球AI人才从业者集中在美国、印度、英国、加拿大、澳洲，高层次AI人才全球流动——人才回流趋势增强，海归精英回流已成大势所趋。灏博科技依托北京大数据研究院在AI领域内的多年科研积累，通过自然语言处理、多帧图像识别以及情绪识别、数据库算法等人工智能前沿科技建立相关知识图谱，同时汇聚人力资源行业专家共同打造创新型猎寻产品，生成人岗匹配结果和分析报表，实现人力资源最优配置。

灏博科技CEO廖向东

灏博科技将“AI圈”作为自身的核心产品，它颠覆传统的人才招聘模式，通过人工智能虚拟现实结合，将人工智能赋能人力资源，让企业与人才之间实现精准匹配。“AI圈”通过前沿人工智能算法实现AI及大数据精英人才的深度解析，通过大数据建模、多维全息匹配技术、专属招聘专家赋能HR，在千人千面的人才画像数据库内实现企业全方面岗位素质要求的精准匹配，利用自然语言处理等技术对人及企业构建知识图谱，通过五大模块、十项技能领域对应93个标签的2208个试题以及数据储存等，了解人才与职位之间的匹配程度和范围，并通过层层对比，最终结合专家主导信息，针对多个模块进行体系化、标准化的评测，为各行各业的人才提供更直接有效的求职渠道，为企业人才的招聘需求赋能。

伴随科技时代的不断发展，企业与人才之间的关系也在发生转变，职场的大趋势正在逐步重塑，面对AI人才与企业不能更有效的匹配的痛点。灏博科技持续潜心于建设AI工程师生态圈的研发当中，秉承为AI人才而生，以个人用户体验为核心，在接下来的发展中，灏博科技将与更多企业展开合作，推进AICLUB的创新与发展，助力AI工程师预见更有价值的自己，提高企业招聘效率，实现人才、企业的最优配置。