远程招聘已成为众多企业优选 助力企业打赢“人才战役”

随着2021“金九银十”黄金招聘季的到来，各企业HR开始了新一轮的人才招聘与储备、筛选工作，然而面对分布在全国各地的人才资源，企业招聘也面临着很多问题，比如：距离远、时间难协调、沟通需求不顺畅等等，所以，远程招聘逐渐成为了企业在招聘环节中的优先选择。

目前，很多企业都在用腾讯会议来做远程招聘，腾讯会议作为一款高清流畅、便捷易用、安全可靠的云视频会议产品，可以轻松完成从线上宣讲到云端面试等核心环节，为企业提供高效的服务和支撑，具体将会带来哪些改变呢？

1、广撒网，提高人才覆盖率

传统跨地域宣讲会，需要耗费巨大的人力财力，耗时极为漫长，通过腾讯会议会议系统在远程招聘上的应用，可以完美解决了这个问题，可以节省大量的差旅费用，不再受限于场地，而且远程招聘可以轻松地延伸到全国各地，只需要与相关人员确认好时间，便可在线上一键完成宣讲、面试的预约，非常便捷。

2、覆盖面广，音质更清晰

在远程招聘过程中，采用腾讯会议面对面功能，能让面试官做到即时了解，如：求职者的语言表达能力、沟通能力，个人能力，与面试官进行眼神交流等情况，即使是线上面试，也能感受到面对面交流般的自然、专注，加深对求职者的印象。高质量稳定的音视频交流（低延时、不卡顿、声音清晰）、再加上丰富的协作能力（白板+投屏，可以随时针对作品集提问探讨，甚至即兴出考题），更多维的展现求职者的能力，帮助企业HR更立体的评估应聘者。

3、方便复盘，多维度评估

远程招聘面试结束后，腾讯会议的云录制功能支持在线云端录制线上面试内容，可支持云端内容快速导入云端剪辑工具，编辑要点，快速生成面试回放，方便查看对比面试候选人，方便进行多方人才评估。

同时，面试官也可以在远程招聘面试时开启自动会议纪要功能，面试后就能即刻输出整场面试的速记文本，排版整洁，大大节省整理纪要的时间。而通过腾讯会议的共享屏幕，会议白板等功能，将候选人的作品做全面展示，面试官也能够更直观的进行评估，让面试更真实有效。

由此可见，随着远程招聘的迅猛发展，腾讯会议已解决了当前企业招聘线上面试的众多问题，成为一种主流的招聘形式，更大程度上减轻了企业操作成本，提高招聘效率，助力企业打赢这场“人才战役”。