西古光通首届工程师文化节：匠心赋能企业高质量发展

有这样一群人，

他们坚守初心、磨砺匠心

有这样一群人，

他们无问西东、只争朝夕

他们坚守在平凡的岗位上践行使命

他们奋楫在创新的道路上不懈探索

为激发工程师长期创造精神与实践能力，西古光通召开了首届工程师文化技术评比大会。本次大会工程师们从工作经验、成长经历、案例分析及岗位奉献等多个方面彰显了西古工程师的工匠精神。

皓首穷经、学无止境，时光在变，不变的是对工作最初的热忱，不变的是在平凡的岗位中不凡的付出与奉献。1989年加入西古光通，从“小王”到“王工”，从“质检员”到“技术工程师”，34年来王思源始终坚持着产品质量是第一位，如今在市场技术支持模块，他凭借着对产品结构高度熟悉及多年的处理异常经验，总结出了一套硬核办法，方便快速处理客户投诉及产品异常，他的经典案例也获得了大家高度评价。

图1 左图为王工解决现场问题

右图为王工做技术分享

系统集成事业部设计研发工程师洪思云，以充满科技感和未来感的展示方式，让大家耳目一新，她严谨不乏活泼、紧凑不乏趣味地向大家展现了年轻一代工程师追求进步与创新的敬业精神。

图2 洪思云、宋静静工程师进行技术成果分享

技术研发部宋静静，讲述了自己来到西古追逐梦想实现自我价值的故事，案例中体现了广阔的学术视野、专业化的光纤光缆知识。据悉，她主导项目累计收益近千万。

图3 各中心、模块负责人公平、公正、

公开进行点评和打分

点评环节，大会评委们对工程师的奉献及创新给予肯定。

图4 总经理进行总结发言

总经理司正中在总结发言中，对广大工程师寄予几点期望：在自身岗位中，一定要以解决问题为导向，从专、精、尖入手，主动学习，夯实专业。更要精益求精、勇于创新，与优秀者为伍，延续工匠精神。同时希望今后可以强化组织培养，将卓越工程师文化覆盖全员，弘扬发展，持续创新，让工匠精神赋能企业高质量发展。