利唐i人事×银行：推出“数字人力3.0”，打通“金融＋人力”深度服务双循环

摘要：每一家银行，都该有自己的“薪福通”，i人事，助力银行打造专属银行的数字人力平台

面对企业服务入口的激烈争夺，银行如何跳出“代发工具”的定位，赢得未来对公市场的主动权？

当人力资源成为企业日常管理的核心枢纽，谁率先打通“人力+金融”深度服务闭环，谁就掌握了企业客户的长期价值。

以招商银行“薪福通”为代表的创新模式，正通过“人力资源智数管理+薪酬代发”深度融合，强势抢占企业客户入口。越来越多银行意识到：仅靠简单的HR管理及代发系统，已难以满足企业HR数字化转型需求，更可能丧失服务主阵地。

破局关键：为何银行必须构建“人力+金融”闭环？

为企业客户提供全模块AI数字人力资源系统，已成为提升客户粘性、拓展综合金融服务的关键路径。然而，自建HR系统却让不少银行陷入两难：

专业壁垒高：HR系统涵盖组织、考勤、薪酬、绩效、招聘等复杂模块，非银行核心能力，难以短时间构建专业产品；

投入大、周期长：自主研发成本高昂，迭代缓慢，既影响上线效率，也易错失市场窗口期。

与其从零造轮子，不如借力专业平台。利唐i人事不做银行要做的事，而是帮助银行更好地服务企业客户——这不是替代，而是赋能。通过与专业人力资源服务提供商协同合作，共建“人力+金融”服务生态，才是实现规模化服务、提升竞争力的最优解

银企共赢：银行数字人力服务升级路径

i人事将领先的数字化人力系统能力与银行金融服务深度融合，助力银行以“轻投入、快上线、强粘性”模式，快速打造专属品牌的人力资源服务平台，推动服务从“单一代发”向“综合赋能”跃迁，实现银行与企业客户的双向价值增长。

核心优势：

无需自研，能力复用：银行无需组建技术团队从零开发，即可复用i人事覆盖组织管理、智能考勤、精准算薪、绩效管理、人才招聘等全模块的系统能力。无论是银行绩效管理流程定制，还是跨区域薪酬合规计算，均开箱即用，大幅降低研发成本与试错风险。

快速交付，抢占先机：基于标准化接口与成熟平台架构，i人事支持与银行App、网银、对公平台快速对接。从项目启动到正式上线，最快仅需四个月，帮助银行敏捷响应市场，抢占企业服务先机。

品牌专属，隐形集成：支持银行定制界面风格、品牌LOGO、服务入口与菜单命名，实现“无感集成”。企业客户在使用HR功能时，感知为银行自有服务，有效强化银行科技品牌的专业形象。

生态闭环，数据驱动：打通HR数据与金融场景，实现“人事变动→账户调整”“算薪完成→一键代发”“员工入职→批量开卡”等自动化联动。银行可基于真实用工数据，开展员工理财、普惠信贷等综合金融服务，全流程自动化，保障效率、安全与合规。

实践验证：4个月敏捷交付，客户与粘性双增长

i人事已与多家银行达成战略合作，助力银行提升赋能企业的服务水平，累计签约服务企业客户近万家，推动银行从“单一代发”向企业人力资源闭环管理”的服务升级。

以某商业银行为例，该行与i人事合作推出“数字人力3.0”平台，创新对客户服务新模式，全面高质量升级：

效率提升：敏捷上线，快速获客

项目从启动到上线仅用四个月，迅速吸引数百家规模企业、行业头部客户及当地纳税百强企业入驻，展现出强大的市场吸引力。

服务升级：从“代发通道”到“企业伙伴”

银行不再局限于薪资代发，而是提供组织管理、跨区域薪酬合规计算、绩效管理等全流程人力资源支持，真正成为企业数字化转型的合作伙伴，客户粘性显著增强。

价值延伸：HR数据驱动金融增长

打通人事与金融场景联动：员工入职自动触发工资卡批量开户，绩效达标客户优先获得信贷支持。基于真实用工数据的服务闭环，有效带动代发规模与对公存款双增长。

这一创新模式开创了“人力+金融”生态融合的新范式：银行从传统的“资金中介”角色，升级为“企业数字化赋能者”，通过整合代发、理财、信贷等综合金融服务，实现业务的联动增长与深度经营。

以专业的人力资源管理系统作为企业服务的关键入口，银行无需投入巨大成本自建系统，显著降低在非核心领域（人力资源管理）的技术投入与运维成本。此举不仅大幅缩短项目上线周期，更优化了整体投入产出比（ROI）。

在此模式下，企业客户可免费获得专业级的数字人力系统，实现算薪效率提升50%、考勤管理效率提升60%、HR事务性工作减少70%。这不仅直接惠及HR人群，提升其战略价值，也从根本上稳固了代发业务的客户粘性与业务可持续性。

正因人力资源管理并非银行的核心能力范畴，引入行业领先的人力资源科技服务商作为战略伙伴，是银行实现轻资产、高效率、专业化赋能的必然选择。这一“借力打力”的策略，使银行能够聚焦金融主业，同时为客户提供超越传统金融服务的综合价值。

未来，每一家银行都应拥有自己的“薪福通”——一个集薪酬管理、组织人事、员工福利与金融服务于一体的品牌化人力资源平台。i人事将持续作为银行的长期技术伙伴与生态共建者，助力打造专属的数字化人力服务入口，让金融服务深度融入企业日常管理场景，成为企业数字化转型的坚实支撑。