微软向 6 万名员工提供买断离职方案

（AI云资讯消息）微软正面向美国、英国、加拿大以及印度最多 6 万名员工，推出自愿离职买断方案。微软首席人力官埃米・科尔曼（Amy Coleman）在发给员工的通知中表示，该方案为员工提供 “带着经济补助与职业规划资源离开微软的选择”，公司希望借此精简人员，避免新一轮裁员。

知情人士透露，微软多个部门员工均可申请这项自愿离职方案，涵盖 AI 体验、Copilot、核心 AI、Windows 与设备、Xbox、财务以及人力资源团队。消息称，云与 AI、微软 AI 团队，以及企业、对外和法务事务部门仅部分参与；而市场、商业业务、探索与量子、安全相关团队的员工不在本次方案范围内。

本次自愿离职方案推出的数月前，微软刚裁掉 4800 名员工，那次裁员主要波及 Xbox 与商业销售团队。据报道称，Xbox 负责人阿莎・夏尔马（Asha Sharma）还计划开展新一轮裁员。

本次自愿离职计划并不针对微软商业销售团队，且和今年早些时候面向老员工推出的自愿退休方案有很大区别。此前那项计划仅开放给约 9000 名美国员工，有职级限制，要求员工年龄与工龄相加达到 70 及以上才可申请。

科尔曼在致员工的备忘录中写道：“这项自愿离职方案对我们而言是全新尝试。我们会从中总结经验。与此同时，我们将继续助力员工聚焦核心工作、学习新技能，并在合适的情况下，在微软内部寻找新岗位。不存在适用于所有团队、所有员工的统一方案。我们通过这些方式，在满足不同业务需求的同时，持续为员工创造成长和发挥价值的机会。”

微软发布在内部人力资源平台 HRweb 上的通知显示，公司称本次方案不与年龄、工龄或绩效挂钩。微软同时表示，如果后续业务和人力方面有需要，不排除推出新一轮自愿离职计划。