亚马逊新总部偏爱机器学习和AI人才 还将为Alexa指派1万名员工

亚马逊计划为其位于纽约市和弗吉尼亚州的新巨型办公室(统称为“HQ2”)各自招聘2.5万名员工。不甘示弱的谷歌宣布，将在纽约市西村已经庞大的办公室中增加1.4万名员工。

这对这些地方的技术专家来说是个好消息——只要他们有亚马逊和谷歌真正需要的技能和经验。两家公司都致力于占领人工智能(AI)和机器学习应用的市场;例如，亚马逊最近宣布，它为其声控数字助理Alexa指派了1万名员工。但谷歌还在云服务领域与亚马逊网络服务(AWS)展开竞争，这是一个新兴市场，未来几年将越来越多地利用人工智能。

谷歌上周五表示，三年前受聘创建谷歌云计算业务的Diane Greene将被甲骨文(Oracle)前高管Thomas Kurian取代。在Greene的领导下，谷歌云平台将工程资源集中在人工智能和机器学习上，为其他公司提供了自早期以来为谷歌搜索和其他服务提供动力的工具。谷歌未能蚕食亚马逊在市场上的巨大领先地位，而微软显然已稳居第二。

《华尔街日报》发布的的一份Burning Glass分析报告显示，在过去一年里，亚马逊和谷歌的招聘广告中，约有五分之一要求应聘者具备机器学习技能。在全国范围内，只有3%的招聘信息要求了解机器学习知识，这暗示着亚马逊和谷歌在这些技术上的投入程度。

人工智能和机器学习仍然是相对新兴的学科，至少在大学实验室之外是如此的。研究和开发的成本很高，许多举措只能在多年的工作之后才产生商业化产品。有鉴于此，亚马逊和谷歌是少数几个有能力雇佣和培养必要人才的科技公司之一。

根据Dice的数据库，在纽约市，这两家公司将为人工智能和机器学习专家投资一大笔钱:

虽然有238个地方政府提交了竞标亚马逊新总部的申请，但总的来看，很少有城市能够为亚马逊提供未来几年所需的大量科技人才资源。北维吉尼亚州由于毗邻华盛顿特区，长期以来一直将自己定位为人才丰富的科技中心;纽约市显然也是这样的一座城市，尤其是过去几年，当地政府一直在大力宣传这座大都市是“硅巷”(Silicon Alley)，这里是初创企业和科技巨头的聚集地。

大型科技中心内部的人才竞争导致了科技项目的高薪——这对他们来说是一件好事，但对于那些没有亚马逊规模的人才预算的小公司来说，情况就变得更加糟糕了。根据Dice最新的薪资调查，去年纽约和弗吉尼亚的科技专业人士都获得了高薪:

在亚马逊和谷歌纷纷建立各自的办公室时，这对它们意味着什么?不管它们是雇佣机器学习专家还是程序员来开发他们最新的云应用程序，它们都会为纽约和弗吉尼亚的人才支付一笔可观的溢价。好在这两个州的政府都提供了一些可观的税收优惠。