阿里云获信通院企业用云治理能力评估最高等级

12月17日，在中国信息通信研究院主办的2024年第五届“GOLF+IT新治理领导力论坛”上，中国数字化治理领域最新评估结果揭晓，阿里云成为首批通过信通院“企业用云治理能力成熟度评估”评测的两家企业之一，同时获得该项能力评估最高等级。

据信通院发布的《企业用云治理能力成熟度分级要求》，企业用云治理能力成熟度评估共分为L1-L5共5个等级，阿里云测评结果为L4+，是目前阶段云服务提供商实际获得的最高等级。此前，阿里云企业用云治理能力曾两度获得信通院评测认可，包括2022年“企业云治理能力成熟度模型”获信通院科技治理领域年度明星解决方案及产品；2023年“云治理中心”获信通院科技治理领域年度明星解决方案。

（图：“企业用云治理能力成熟度”评估证书）

（图：企业用云治理能力成熟度首批评估授牌仪式）

《企业用云治理能力成熟度分级要求》是由信通院于2022年发起，阿里云等20多家企业共同参与起草的行业标准，它提出了企业用云治理能力成熟度模型和云治理能力水平分级要求，规定了企业IT系统上云后，在持续用云阶段需要具备的云治理能力，这项行业标准致力于为企业构建用云治理能力提供参考与指导，有效平衡企业用云过程中的风险与效率，提高企业用云价值并实现业务目标。

分级要求适用于对云服务使用方用云治理能力成熟度进行评估，也适用于对云服务提供商云服务治理产品、技术能力成熟度进行评估。通过对企业总体能力成熟度进行综合评估，评测结果分为5个等级，分别为L1基础级、L2应用级、L3优秀级、L4先进级、L5卓越级。在L4先进级中，层级要求企业完成云上应用的自动化管理及治理能力建设，云服务商应提供能力帮助客户企业与自身的IT运维、财务管理、监控审计等内部平台进行集成，实现自动化地管理及治理的工作方式。在L5卓越级中，层级要求云服务商有能力支撑企业，在未来根据自身特点及历史数据分析，提供智能化的优化建议方案。

与行业标准《企业用云治理能力成熟度分级要求》相结合，阿里云将多年服务客户的经验总结为一系列的方法论和架构设计原则，推出了阿里云卓越架构（Well-ArchitectedFramework），并提供云治理成熟度模型作为客观度量手段，帮助企业在云上构建一个安全、稳定、高效的应用环境。同时，基于要求云服务商还需要协助企业对云上环境、应用和服务架构进行全数字化管理，并可根据架构规划自动化创建和变更，这也推动阿里云卓越架构在稳定性高可用技术能力方面不断完善。

（图：阿里云卓越架构）

面向AI时代，阿里云还着重升级云平台自身的技术服务能力，推出全栈AI负载高可用架构，将GPU、异构算力集群、容器集群、存储、向量数据库、机器学习平台等AI负载高可用全面融入云平台架构设计，围绕大模型训练微调、推理、多模态数据处理等环节，构建具备“高可用模型训练、灵活弹性的推理资源、数据高可靠”特性的全栈AI负载高可用架构，达到核心模型服务99.99%的APISLA，GPU故障预测准确率92%；千卡规模集群连续训练有效时长大于99%，秒级模型自动保存、分钟级故障恢复；每分钟10000个pod扩展，分钟级自动扩容等重要的AI业务高可用目标，实现了从通用负载向AI负载的可用性演进，为客户AI业务构建提供稳定的服务和体验。

（图：阿里云全栈AI负载高可用架构）

阿里云开放平台负责人何登成表示：“构建可靠的云上系统是云厂商与用户共同的责任，未来面向更高智能化层级要求，阿里云会根据数字化架构蓝图，进一步实现智能化检测运行风险的能力，提供治理优化建议。”