北森亮相WorkBuddy生态发布会，成为首批生态伙伴，让HR专业能力一句话直达

9月2日，腾讯WorkBuddy开放平台正式上线，首批引入超百家生态伙伴，面向智能硬件、行业应用与开发者开放底层Agent能力。北森作为人力资源赛道头部厂商及首批生态伙伴，携“北森AI·HR专家”亮相发布会。

发布会现场，北森副总裁兼华南区域总经理王瑶登台，代表北森参与腾讯WorkBuddy应用生态计划启动。

WorkBuddy应用生态计划发布，北森成为首批伙伴

此次发布会上，腾讯WorkBuddy首次披露完整开放生态战略，围绕智能硬件、行业应用与开发者三条路径，连接不同设备、系统和专业能力。

其中，WorkBuddy推出“Buddy应用”入口，由合作伙伴接入自身的业务场景、专业知识、数据与工具能力，共同打造面向具体行业的AI工作台。目前，首批应用已覆盖金融、SaaS、法律、医疗、教育、公益、设计等20多个领域。

作为人力资源领域首批生态伙伴，北森将20余年积累的HR专业能力接入WorkBuddy。用户无需反复打开系统、翻菜单、找功能，只需用自然语言提出需求，即可查询人力资源数据、了解业务进展并获得专业支持。

发布会期间，王瑶还接受了媒体群访，围绕HR Agent的交互模式、AI对人力资源工作流的改变，以及企业接入Agent时的数据与权限安全等话题，分享了北森的产品实践与行业观察。

一个能力底座、两类交互入口，北森HR能力随时可用

在北森看来，HR Agent并非只能在外部工作台调用，或只能内嵌在HR系统中，而是“一个能力底座、两类交互入口”：用户在哪里办公，北森的专业能力就出现在哪里。

外部工作台主要解决“入口”问题。依托北森一体化HR SaaS平台，“北森AI·HR专家”已覆盖审批、员工服务、团队管理、招聘管理、人才搜寻与专业分析等16大HR业务、50多个应用场景。

HR、员工和管理者可以直接在WorkBuddy中提出：“帮我查一下还有哪些待办没有处理？”“看看团队上月的公出、出差情况。”通过北森CLI，Agent可以理解用户需求并调用北森相关能力，让HR系统的交互方式从“打开系统、查找菜单、操作功能”，逐步转向“一句话发起、按需调用”。

对于需要专业判断和流程交付的复杂任务，则由北森一站式AI HR专家平台Mavens深度完成。目前，Mavens已有15+AI HR专家“在岗”，覆盖战略与经营、人才获取、干部培养、人才发展、培训学习和运营服务等场景。AI招聘专家团可以协同完成人才搜索、简历筛选、候选人沟通、面试安排与人才评估；AI人才官则基于员工全生命周期数据，为人才推荐、人才比较、任用与发展提供专业判断。

这些产品能力的背后，依靠的是北森20余年的People Science专家知识、服务6000多家大中型企业形成的一体化HR SaaS业务与数据，以及AI原生技术与300多位FDE顾问。目前，北森AI客户已超过1500家；过去一年，AI产品新增合同签约额超过8700万元，同比增长10倍。据IDC报告显示，北森已位居中国HCM领域AI Agent市场份额第一。

此次入驻WorkBuddy，是北森HR专业能力从系统内部走向更多Agent办公入口的重要一步。未来，用户在哪里办公，北森的专业能力就出现在哪里——只需一句话，即可随时调用专业数字HR。