2018年AI行业挖人大战越演越激烈

一、引言。昨日，在乌镇一群互联网人才在那里聚集，此次会议的主题之一就是“人工智能”。很多人把人工智能AI类比作汽车，那么数据就是汽油、计算是轿车的底部、人才资源可以说是引擎。这三者不可或缺，现在，有很多企业，包括谷歌、百度、阿里等企业已经对数据、和计算有了很深入的研究，但是还是缺少这方面的人才，所以2018年的AI行业人才大战越演越激烈，也越来越好看。

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二、人工智能现状出现用人荒。据我国国内著名教授、行业带头，李开复介绍，未来三十年是人工智能的天下，包括马云、李彦宏等在内的知名企业家对人工智能都非常看好，一致认为是未来的风口，即使电商倒闭，物流失利，制造不崛，人工智能也会坚挺的存活下来。但是，当前国内的企业面对重大的人工智能人才少的现状。

三、人才挖掘战已经上演，竞争十分激烈。据Element AI采集结果表明，全世界大概有2万多名人工智能领域的学者或者研究专家。不到一半的人有相关让机器学习的能力。但寻找这样人工智能企业来工作的人才不到三千。这个数据非常令我们惊叹，但是国内的企业已经早有知晓，在此背景下，他们已经快人一步，对国外的人才进行抢夺。因为我们国内的人才一般在各大高校或者各大研究所，一般能被吸纳到企业此类人才非少之又少。各企业如腾讯、阿里之间开始竞争，抢夺人才之战分秒在上演。我们国内著名的行业人才有王海峰、徐伟等都被各大企业不计成本的挖墙脚。

四、百度人工智能遥遥领先。在国内，我们人工智能行业走在前列，技术快人一步，工资待遇也是比国外要多出一倍之多。百度是这个行业的佼佼者，培养的人才也是炙手可热，凡是有百度智能背景，或者有百度智能行业从事的人才，都被各大企业盯死，一有机会，毫不犹豫的挖人。所以百度有了这个行业的“黄埔军校”的称呼。

五、最后，小编认为我国人工智能行业裂变迅速，人才稀少。到将来10到15years，人工智能会普及，请大家在从业的时候注意偏向人工智能不能取代的行业，如果有机会多学这方面的知识，才好适应社会科技的发展。