报告显示：人工智能人才需求呈现倍数级增长，供给却严重不足

1月16日，移动招聘平台BOSS直聘携手百度、中国传媒大学联合发布《中国人工智能ABC人才发展报告》，深度解读人工智能产业结构与发展脉络和方向，指出人工智能人才需求呈现倍数级增长，算法和应用类人才成热点。

本次报告以“百度指数”为支撑，结合BOSS直聘平台人才供需数据，以及相关产业专家访谈，应用了人才发展指数创新算法，分析了人工智能ABC（Arti?cial Intelligence人工智能、Big Data大数据、Cloud Computing云计算）岗位各类关键词，对人工智能ABC人才市场的供求现状、核心驱动因素和未来趋势进行了全方位的解读。

2018年，人工智能人才市场进入高关注、高需求、高发展的阶段，人才需求同比增长3.6倍。值得一提的是，AI人才需求爆发式增长主要由深度学习、算法工程师等高层级岗位拉动，基础通用岗位的需求则相对稳定。报告预测，未来3至5年，ABC人才需求还将保持快速增长，不过随着人才基数不断上升，整体增速将逐渐放缓，而高级层岗位需求将持续上涨。

报告指出，目前人工智能人才供给最多为“数字蓝领”人才，应用和算法类人才较为紧缺；科学家类人才则高度稀缺，但这个群体主要开展前沿研究型工作，甚至与产业实践有一定距离。因此，目前和未来一定时期内，应用和算法类人才将主要负责将人工智能的理论和方法落地，找到应用场景，真正驱动传统产业变革。

数据显示，2018年八成人工智能岗位集中在北京、上海、杭州、深圳和广州五大城市。北京以40.3%的占比遥遥领先，较其他城市有数量级优势；上海以14.5%位列第二；杭州借助数字化经济的快速崛起，以10.7%排名第三，略领先深圳。而其他城市人才储量则与前5名形成巨大差距，大部分城市AI人才储量占比不足0.5%。

在人工智能人才短缺的大背景下，企业之间的人才争夺战愈演愈烈，高薪聘请或涨薪留用成为行业普遍现象。报告指出，目前人工智能产业的落地应用刚刚起步，人才岗位的界定还在实践和探索之中，加之人才供给严重不足，难免在人才的供给上存在鱼龙混杂、弄虚作假的现象，加大了人才引进的风险。