百度2020春招“云答疑”，学长切身经验提炼AI人才成长攻略

随着百度2020春季实习生招聘火热进行，如何顺利拿到百度offer成为大学生之间的热门话题。今年春招，百度派出了30多名工程师、产品经理、HR，通过百度技术学院官网，连续召开12场“空中宣讲会”，与大家在线交流笔试面试经验、分享个人成长经历、探讨专业领域相关问题。目前，百度春招笔试、面试已经紧锣密鼓的开始了，为了帮助同学们更好地准备后面的挑战，全面提升自身的“求职力”，百度HR给出了最强的笔面试宝典。以下是同学们最关心的一些问题，一起来看看百度AI“国家队教练”都有哪些建议吧!

AI最强军团“预备役”，加入百度一起改变世界

Q：曾经的你，在百度实习或者以校招身份加入百度，百度的什么地方吸引了你?

百度学长：近几年可以看到越来越多AI和大数据领域的重大成果，其实都是来自于工业界，而不是学术界，因为工业界有许多学术界不可比拟的数据算力和应用场景。百度的大数据、计算能力都处于国内领先水平，同时拥有丰富的大数据应用场景，这些都是我的兴趣所在，而且能够充分地发挥我所擅长的技术能力，所以我会加入百度。另一方面，加入之后我发现百度提倡的“工程师文化”对个人成长很有帮助，开放、浓厚的技术氛围，简单可依赖的同学关系，让大家能够专注于工作，不断探索，每个同学都有充分发挥自身才能的空间，实现快速成长，这些就是百度最吸引我的地方。

Q: 入职百度后，升职、涨薪、成长的空间大吗?

百度学长：人工智能正在逐步渗透各个行业和领域，深刻地改变着世界。在过去一年中，百度人工智能取得长足发展，自然语言处理、视觉技术等方面处于世界领先地位。疫情期间，百度的人工智能技术也为抗击疫情做出积极贡献。作为AI“国家队”，百度发展势头强劲，人才成长空间也非常大!就拿我来举例吧，我从2014年校招进入百度，五年的时间，我升到了T7，是不是还可以啦?但是比我更厉害的大牛还有很多呢!“创新”、“活力”都是你们升职加薪的杀手锏。

学长现身说法分享求职干货，面试官最关心哪些问题?

Q: 作为面试官，看简历的时候最关注什么?

百度学长：百度的面试官都非常看重人岗的匹配，关注大家的基础能力和未来发展潜力。人岗匹配主要体现在是否有实践经验，比如说之前有过相关实习，或者在学校做过课程设计，表现的比较优秀，或者参与过专业相关竞赛、或者开源的项目等等，这些都会成为你的加分项。

Q: 笔试重点考察什么?面试应该做哪些准备?

百度学长：笔试主要是以基础知识为主。比如对于技术类，会考察你的基础算法、程序设计、数据结构，对于非技术类，会考察你的推理能力、抽象能力、思维能力等。通常情况下问题都比较开放，不会跟岗位有太强的绑定关系。除此之外，笔试的时候还会有稍微拔高一点的附加题，靠的就是大家平时的积累了。不管任何形式的面试，总结成四个字就是要：“临危不乱”，针对问题能够给出正确解法或者思路清晰表达。

提前解锁职场日常，百度没有“打杂”的实习生

Q：百度的技术/产品实习生日常都做什么?

百度学长：百度的人才观是“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出”，通过打造“简单可依赖”的文化氛围，为优秀人才的个性化发展提供坚实的基础。我们招实习生，不是把大家仅仅当作“搬砖”“打杂”的，而是把实习生当做正式员工去培养，为你提供与正式员工相同的支持和权限。只要你表现优秀，不仅会有独立负责一些需求的机会，甚至可以独立负责一些项目。比如百度大脑AI开放平台最近上线的智能招聘技术，就是由两位实习生同学主要开发的，并已经过多次版本迭代，成功在百度校园招聘中使用。

Q：在百度实习和工作有哪些福利?

百度学长：今年百度春招在往年的基础上开放了更多实习岗位，也将为实习生提供有竞争力的实习薪资和培养方案，配合更灵活的实习时长。百度拥有健全的导师培养机制，新入职的实习生将会获得企业导师一对一指导，还能参与公司和部门提供的各种培训，百度将成为实习生的第二课堂。同时，宽广的平台项目、前沿且深厚的技术底蕴和业界领先的薪酬福利，都将助力2021年即将毕业的在校生在百度尽情展露才华。

看了这些问题和答案，相信同学们对拿到offer的路线已经了如指掌!接下来期待同学们充分展现自身才华，加入百度AI“预备军”，和优秀的人一起做正确的事，相信你的潜力就是改变世界的动力!