以人才为矛,量化派制胜数字经济时代
2023-06-14 16:55:26爱云资讯1389
如果提到全球创新的中心,人们心中一定会想到大洋彼岸的硅谷。上世纪70至90年代,硅谷用其领先的技术创新速度,引领世界率先完成了从半导体硬件到计算机软件,再到互联网的转型。进入新世纪之后,硅谷又在大数据、移动互联网、人工智能和新能源汽车等领域走在世界前列。
硅谷成功的秘诀是什么?据埃森哲调查显示,高科技公司建立和培养的独特文化是硅谷成功的秘诀之一。总体上,约45%的硅谷人口至少拥有学士学位,近20%的硅谷人持有研究生或其他专业性学位。
其实具象化到一个企业,这个秘诀同样适用。以量化派为例,成立于2014的量化派,秉承“数字驱动世界,智能点亮生活”的企业使命,致力于成为全球领先的场景化数字赋能公司。
“坦诚”、“自驱”、“创客”,量化派的价值观不断塑造其企业文化,而以企业文化为驱动,量化派不断吸引着人才的汇聚。2021年,量化派接连荣获“BOSS直聘·王者之舟 最爱人才雇主”、“拉勾·2021中国互联网最具潜力TOP雇主”、“Moka·第四届‘天狼星’2021中国人力资源最佳管理团队”三项雇主品牌大奖。这也从侧面印证了,文化、人才、与企业高速发展之间有着紧密且互为依托的纽带关系。
文化是企业的灵魂,是全员共识的思维方式和行为方式。人才的培养离不开企业文化的加持,由一支顶尖人才团队所组成的企业,能够为产业、为国家创造更高的价值。在数字经济高速发展的浪潮下,量化派将以数字化赋能为抓手,帮助一个又一个传统企业实现数字化升级,为国家经济的高质量持续发展贡献一份力量
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