掌门集团总裁王静颖：寻求平衡难题下的自我真实价值

2018年9月18日-19日，由造就Talk、上海市妇女儿童工作委员会、上海市妇女联合会联合主办的2018造就WOMEN大会在上海举行。本次大会共邀请来自12个国家的36位嘉宾就权利、平等、性别等多个热门议题，共同探讨女性“真实的选择”。掌门集团总裁、连尚网络CEO、盛付通董事长王静颖应邀出席大会，并在“创造的真实”环节发表了主题演讲。

作为互联网行业少见的女性领袖，王静颖自2016年便担任掌门集团总裁。在此之前，王静颖于2002年加入盛大集团，曾历任盛大在线客户服务总监、盛大网络产品运营部副总裁、起点中文网CEO、盛大在线CEO、盛大资深副总裁等多项职务，期间成功搭建完善的客服体系、初创传奇世界项目、整合边锋棋牌运营以及经营管理起点中文网等。

然而，对于职业女性而言，平衡事业和家庭绝非一件容易的事情。虽然，在外人看来，王静颖已经是一位成功的“钻修平衡术的女性”，但事实上，“完美的平衡是不存在的。”

在孩子高考前，王静颖特地请了3天假，像其他家长一样，在家陪孩子高考。但是，她只是把办公室搬回了家，一直陷在各种视频会议中，直到孩子最后说：“妈妈，你哪是在陪我，只是把所有的工作搬回了家。”王静颖认为，家庭和事业其实始终处于博弈状态，只要选择其中之一，另一方必然会受到影响。

现实情况的确如此。一方面，受“照料是女性的天然职责”等传统观念的影响，女性很难平均分配在家庭和事业中的时间。世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示，女性在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的比例为44.6%，几乎是男性的三倍之多。当女性回归家庭，就很容易陷入“时间贫困”问题，就业机会、就业年限和收入也会大大减少。

另一方面，女性的生育责任和精力、体力的劣势也足以让女性对此分身乏术。在北上广深等一线城市，“全职妈妈”的比率多达三成，而生育即意味着中断事业已经成为了多数女性的共识。但在瞬息万变的就业环境下，生育女性返回职场却困难重重，企业不仅会质疑女性是否能跟上企业的发展速度，同时也会对生育女性对待工作的精力和态度等方面抱有疑问。

对此王静颖表示，虽然女性需要承担很多磨炼，但这些绝非是磨难。正是这些“生活的馈赠”，才能让女性越来越强大。

近年来，女性力量的崛起已经成为了社会的新趋势，在各行各业都出现了优秀的女性代表。这不仅是社会环境的进步让更多女性可以“向前一步”，更重要的是女性的自我成长让她们可以打破内心的桎梏，获得真实的力量。

“上善若水，许多人都会将女性比作为水，这其实是对我们的最高赞誉。”水遇石则绕行，却能最终奔向大海;水滴石穿，日复一日却能坚守如初;水善利万物而不争，却能包容一切。王静颖表示，水所蕴藏的智慧、坚韧、乐观正是当代女性最重要的特征，也是女性面对生活应有的态度。

在演讲的最后，王静颖呼吁广大女性能够积极面对自我，做出符合自己内心的真实选择，从容处世，在平凡的生活中寻找自我的真实价值。