佩信集团发布首份经第三方独立审验ESG报告

日前，佩信集团（Passion Group）正式发布《2025年度环境、社会和治理（ESG）报告》。这是佩信集团自2022年以来发布的第四份ESG报告，亦是首份通过第三方独立审验的报告，标志着佩信集团在可持续发展治理领域实现了从“主动披露”到“可信认证”的关键跃迁。

报告中，佩信集团系统披露了其在ESG战略、治理架构、运营绩效与生态赋能方面的系统性实践，清晰呈现了ESG如何被深度植入集团“三五规划”的核心操作系统，进而成为驱动业务增长、构建“幸福企业”范式的核心战略引擎。

在战略治理方面，佩信集团于2024年7月正式成立ESG 委员会，明确ESG 各项事务并纳入各部门年度重点工作计划中。在此后的两年间，集团围绕高效增长、卓越运营、持续创新及感动客户的战略维度，系统性地将环境、社会与治理（ESG）理念嵌入企业运营架构，并不断完成从产品输出到价值输出的跨越。

在环境领域，佩信集团不仅关注自身运营和供应链的低碳转型，还将社会责任理念与供应链管理进行有机融合，对生态合作伙伴提出明确的企业社会责任（CSR）要求，并通过数字化产品与服务赋能客户减碳，将绿色影响力向价值链下游极大延伸，协同全球伙伴一起为组织和人才创造美好生活和幸福未来。

在社会领域，佩信集团持续推进多元、公平与包容（DEI）文化建设。报告显示，集团管理层女性占比高达48.72%，体现了真实的性别平等领导力。其发起的“向阳花”残友就业计划已累计服务超5,000名残障人士。更值得关注的是，佩信集团构建起了“人才善循环”生态：对内，提供人均47小时年培训、双通道晋升及“安居乐业”补贴；对外，通过产教融合、公益基金助学，成功助力受助学子学成后反哺加入集团，实现了“从受助到贡献”的温暖闭环。

佩信集团表示，未来将持续深化ESG与业务的融合，以技术创新与人文关怀为双翼，致力于成为客户与人才在可持续发展道路上最可信赖的伙伴，共同奔赴一个更具韧性、包容和绿色的未来。