联想集团与翡翠丝带一起“联”接你我，共同倡导工作场所无“肝”扰”

8月9日,由美国斯坦福大学亚裔肝脏中心与联想集团主办的“2019翡翠益起来,拒绝‘肝’扰,共建包容工作环境”预防乙肝与肝癌的活动在联想北京总部园区圆满举行。现场通过来自专家的乙肝知识主题演讲、健康主题讲座、知识问答等活动,加深了对乙肝知识的认知,将营造更加健康和谐的“零乙肝歧视”工作环境。

“中国翡翠丝带项目”由斯坦福大学亚裔肝脏中心于2015年联合全球企业健康联盟(GBGH)和大型企业雇主共同发起,旨在营造一个高效率、零乙肝歧视的工作环境,消除大众对乙型肝炎的误解、偏见与歧视。截至目前已有40家跨国和本土领袖企业签署了项目宣言,宣布加入“中国翡翠丝带项目”,承诺定期开展员工乙肝教育,倡导建立零乙肝歧视的工作环境。

联想集团助力中国翡翠丝带项目

联想集团人力资源高级副总裁高岚首先发表开幕演讲,指出中国目前占有约全球三分之一的慢性乙肝病毒携带者,企业需要承担起推广乙肝防控、消除歧视的责任。联想一直倡导“以人为本”和多元、包容的企业文化,作为第一家加入“中国翡翠丝带项目”的本土跨国企业代表,同时也是“翡翠益起来”公益项目创始成员之一,联想承诺将定期开展乙肝教育,并倡导建立零歧视的工作环境。而联想自主研发利用AI技术的LeHealth肝肿瘤智能诊断辅助系统,可助力医疗条件落后地区的肝脏肿瘤诊断。联想集团积极助力中国翡翠丝带项目也是联想基金会一直以来专注改善教育、促进全球灾难响应和疾病防控等公益事业的承诺。

联想集团人力资源高级副总裁发表开幕演讲

随后,斯坦福大学亚裔肝脏中心中国项目经理张建敏、世界卫生组织中国代表处肝炎技术官员陈仲丹、北京疾病预防控制中心副主任庞星火分别发表主题演讲,提出近年来各界一直在降低乙肝感染率和治疗乙肝做出了巨大的努力,通过持续开展全方位的社会动员和健康教育,传递正确的肝病防治信息和消除乙肝疾病患者的歧视,而翡翠丝带项目的开展和以联想集团为代表的企业在为创建包容的工作环境中所做的努力,是尽显社会责任的表现。

而在针对“关注乙肝健康”的主题中,来自北京疾控中心肝病研究室的研究员张卫分享了如何正确的认识乙肝、防治乙肝,以及歧视对乙肝患者带来的一系列危害,并号召共同防治乙肝、消除乙肝。

斯坦福大学亚裔肝脏中心中国项目经理张建敏、世界卫生组织中国代表处肝炎技术官员陈仲丹、北京疾病预防控制中心副主任庞星火、北京疾控中心肝病研究室的研究员张卫分别发表主题演讲

乙肝是由乙型肝炎病毒引起的血液传染疾病,80%的肝癌由乙肝引起。随着我国免疫规划乙肝疫苗的接种预防的开展,中国已经由乙肝高流行地区成为中低流行地区,然而,中国乙肝患者基数仍然十分庞大,据中国国家疾病预防控制中心2017年公布的数据,我国现有超过8700万的乙肝病毒携带者,每年有超过30万人死于由乙肝引起的肝脏疾病与肝癌。受乙肝影响最多的是35-65岁的工作年龄段的人,他们不光面临健康困扰,还要面对乙肝污名化带来的职场歧视。由于公众缺乏对乙肝传染途径的正确理解,往往导致乙肝病毒携带者在入学、求职和生活中的不公正待遇,也使得乙肝病患的发现与规范诊治遇到了瓶颈。

我国已于2010年发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》,要求所有企业根据该规定,取消招聘与员工常规体检中强制进行的乙肝检查,从而消除长期以来在工作场所中对乙肝患者的歧视。

联想集团员工参与“翡翠一起来”活动

联想集团通过多次开展主题为“提升员工健康意识、积极有效防治乙肝”的翡翠益起来活动,包括在2018年把该主题活动与“员工健康周”相结合的“员工健康嘉年华”,得到了内部员工和社会各界的一致好评。联想充分发挥领导力,号召了包括联想云、联想金融、联想新视界、联想教育、北京联和利泰、懂的通信和国民认证等本土领袖企业共同承诺,*呼吁所有的企业通过采取以下行动,消除乙肝歧视并促进中国的工作场所健康:一、将乙肝教育纳入常规健康保健项目;二、评估并(如需)修改招聘、晋升和其他员工政策,消除强制性的乙肝检测以及任何可能引起乙肝歧视的行为。

2030“零乙肝的世界”需要你我共同助力

世界卫生组织提出:2030年实现“全球零乙肝”的目标。我国作为乙肝大国,近年来虽然在乙肝防控上取得了不错的成绩,但是实现“零乙肝”的目标仍然任重而道远。这项艰巨的任务不但需要政府的不懈努力,同时也需要全社会的动员与支持。联想集团作为代表企业,向全社会作出了积极表率作用,并与斯坦福大学亚裔肝脏中心一起向社会各界发出呼吁,号召更多的企业、社会组织、个人加入到翡翠丝带行动中,共同抗击乙肝和肝癌,创造一个没有肝炎的世界。