BOSS直聘发布报告显示 灵活用工不再是蓝领的“专属”

灵活用工是当下比较火爆的一种用工模式，今年由于疫情的影响，“灵活用工”也成为了年度热词。BOSS直聘近期发布了《2020双十一灵活用工观察报告》，报告数据显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。

与往年的只有11月11日这一个购物高峰不同，今年双十一大促整体时间延长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库，今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示，今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。同时，BOSS直聘发布的数据显示，2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中，平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。

BOSS直聘发布的观察报告显示，在灵活用工需求量最大的前十个城市中，上海位居榜首，广州和武汉基本持平，位居二、三名。三通一达等国内主要的物流公司总部布局在上海，广州武汉地理交通位置优越，灵活用工岗位需求量较大。这三座城市在双十一期间需要大量的配/理/拣/发货专员、物流配送员等岗位灵活用工人员。

我们从BOSS直聘发布的观察报告可以看出，灵活用工岗位对人才的吸引力越来越强，越来越多人从事灵活用工岗位。BOSS直聘发布的观察报告还显示，在灵活用工相关岗位中，要求有大专及以上学历的岗位仅占3.8%。但在意向求职者中，本科及以上学历占到15.5%，灵活用工不再是蓝领的“专属”。