传音控股荣获“2023纪念彼得·德鲁克中国管理奖”

9月23日，由机械工业出版社、南京大学商学院、领教工坊联合主办的“2023纪念彼得·德鲁克管理实践研讨会”在南京大学商学院圆满落幕。本届评选由百余位商学院院长与管理实践专家提名推荐优秀企业参选，并于近百家企业中，最终评选出10家获奖企业。传音控股凭借卓越的管理成果和深厚的人文底蕴荣获“2023纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。

彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他坚持以人文关怀为核心的管理思想，认为人、社会和信仰是管理的基础与核心，其理念和著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。纪念彼得·德鲁克中国管理奖以倡导德鲁克博雅管理思想、推动中国管理进步和健康社会生态演进为宗旨，旨在打造中国管理界受尊重的奖项，也代表着管理界的高含金量荣誉。

传音始终秉承“让尽可能多的人尽早享受科技和创新带来的美好生活”的企业使命，以新兴市场的消费者为中心，通过本地化创新和多元化战略布局，提供优质的智能终端产品和移动互联网服务，不断为用户创造价值；同时推行“用户、尊重、开放、创新、共享、底线”的核心价值观，以“Together we can（共创·共享）”的企业理念吸引和凝聚全球化人才，与员工共同成长，为社会发展做贡献，在管理和实践中充分体现了德鲁克“卓越绩效，人文精神”的博雅管理思想。

科技的伟大不仅在于创新，更在于普及。传音充分利用高端技术下探优势，不断推动高端技术真正走向大众化，让新兴市场消费者得以畅享全球领先的科技成果。根据对新兴市场和本地消费者的深刻洞察，传音用全球化技术和解决方案，高度适切地开展产品规划和技术研发，满足本地消费者差异化、个性化需求。以非洲市场为例，为了解决本地停电、跨网通话资费高的问题，传音针对性开发了低成本高压快充、超长待机和多卡多待等功能，同时研制了适合非洲音乐的低音设计、喇叭设计以及深肤色影像技术，为消费者带来更适切其需求的娱乐体验。随着新兴市场移动互联网的发展和智能机的逐步普及，传音不断加大在影像、外观、快充、AI、游戏、本地化语音等关键领域进行研发核心能力打造，更好地服务本地市场。

在企业内部管理过程中，传音以“Glocal（全球化思维，本地化创新）”的理念，以全球本地化为核心来展开管理模式，从组织、人才、文化、激励等方面积极建设高效运营的组织与团队。传音关注并尊重全球 16,000 多名员工中的每一个“我”，积极寻找优秀的专业人才，致力于打造公平公正的就业环境，悉心倾听员工心声；搭建多元化的人才发展体系，尊重不同的文化背景，构建自由、平等、和谐的工作氛围，吸引每一个“我”成为“我们”，彼此成就。

同时，传音主动参与社会公益事业，与国家发展战略同频共振，积极承担企业社会责任，持续为当地社区营造积极影响。在海外，传音携手联合国难民署（UNHCR），支持全球教育项目“教育一个孩子”（Educate A Child ，简称EAC）和高等教育奖学金项目“爱因斯坦学术难民倡议”（Albert Einstein German Academic Refugee Initiative，简称DAFI），帮助改善非洲难民教育现状，为教育公平贡献企业力量。在国内，传音助力“乡村振兴”事业发展，开展消费帮扶、“大山里的健康小课桌”、“圆梦体育包”、“乡村多功能教室”等项目，参与社会公益，坚持回馈社会，深度践行企业社会责任。

展望未来，传音将更好地理解和运用德鲁克博雅管理思想，坚定践行公司的使命、愿景和价值观，扎实履行社会责任，为用户创造价值，为员工提供平台，为社会发展贡献力量，共创共享，推进企业的高质量发展。