漫柏的“公益加法”：为青年人才服务+1，为城市幸福指数+1

9月20日，由常州市红十字会与常州市新闻传媒中心、常州市体育局、共青团常州市委、常州市中心血站联合主办，漫柏集团协办的“博爱杯”世界骨髓捐献者日暨世界急救日趣味足球赛在漫柏未来人才社区成功举办，标志着红十字会工作进入新的阶段。

漫柏集团深度践行企业社会责任、积极响应常州市人才战略，作为常州市人才社区建设的重要参与者，漫柏始终将自身发展融入城市发展大局，基于“打造有温度的人才社区，做青年人才的健康守护者”的理念，投身于公益事业，让漫柏未来人才社区不仅是青年人才的栖身之所，更是充满温情的家园和实现价值的高地。

01 人才全生命周期关怀：从基础服务到全方位守护

选择一座城，安下一个家，奉献一份爱。

怀揣“利他之心”，漫柏凭借着对人才服务的深度理解和前瞻性布局，从硬件“设备”到软件“服务”，从文化导入到心灵关怀不断精进，旨在为青年人才提供一个全方位、健康、绿色的社区环境，重新定义人才社区的服务边界和价值内涵。

元气补给仓正式启用

本次活动中，漫柏正式启用漫柏红十字青年志愿者元气补给仓，在全国重点项目上，AED设备已经成为漫柏人才社区里的“暖心标配”，这不仅是硬件投入，更是漫柏对社区青年人才生命安全的郑重承诺。

因为漫柏守护的，不止是梦想，还有生命本身。

漫柏红十字志愿服务队成立

首批由漫柏管家团队组成的社区志愿服务队正式成立，标志着漫柏人才服务的又一次提升在未来，可进一步向青年人才普及应急救护、防灾避险知识；传播心肺复苏（CPR）、自动体外除颤器（AED）等技能和设施设备的应用方法，让“守护”无死角。

02人才“温度+”生态圈：从公益赋能到品牌使命

从消防演习、组织植树活动、垃圾分类宣传与实践到社区义诊与健康咨询、探访与帮助孤寡老人，一次又一次公益活动，让“关爱、互助、奉献、活力”渐渐融入漫柏的企业文化中，这种长期的公益实践，促进了漫柏社区生态的自然生长，我们致力于打造有温度、有爱心的人才社区。

在漫柏集团的战略视野中，人才社区的建设早已超越单纯的企业经营范畴，它是一项深度融合于城市发展脉络、与国家人才战略同频共振的系统性社会工程。

漫柏始终将“以人为本”的理念贯穿于公益投入与品牌使命之中，将企业发展与社会价值创造紧密结合，不仅重塑了行业对人才社区的认知，也为新时代背景下的人才服务树立了标杆。每一次公益行动、每一处社区微更新，或许只是城市进步的一小步，但正是这些持续的努力，汇聚成为推动城市文明与人才生态向前迈进的重要力量。

公益不是少数人的全力以赴，而是每个人的力所能及，漫柏愿做那份‘力’的发起者和汇聚者。

面向未来，漫柏将继续深化与政府各部门的协作，积极联合社会多方资源，拓展与高校的合作关系，共同构建更加完善的人才发展支持体系。与此同时，漫柏也将持续探索人才服务的新模式与新路径，积极推进数字技术、智能设备与人文关怀的深度融合，致力于打造更智慧化、个性化、全覆盖的人才服务生态系统，为城市的高质量发展注入持续的人才动力。